اخبار و مقالات حوزه نرم افزار و کامپیوتر

اگر به حوزه طراحی سایت، نرم افزار و حسابداری علاقه داری، این صفحه برات خیلی می تونه مفید باشه

حسابداری آنلاین چیست؟

۴ بازديد

پدیده حسابداری آنلاین که به آن حسابداری ابری یا حسابداری تحت وب نیز گفته می‌شود، به حسابداران اجازه می‌دهد که از طریق اینترنت، کارهای حسابداری خود را انجام دهند. دسترسی با موبایل، تبلت و لپ تاپ، از جمله مزایایی است که می‌توان به حسابداری آنلاین (ابری) اشاره کرد.

اگر اکثر مواقع نگرانی این را دارید که همیشه از آخرین نسخه برنامه‌ها استفاده کنید، حسابداری سنتی این نگرانی شما را به یک بحران تبدیل خواهد کرد. چرا که در نرم‌افزارهای  سنتی، قابلیت بروزرسانی وجود ندارد! اما در طرف مقابل، شاهد بروزرسانی‌های متعدد از طرف شرکت‌های حسابداری آنلاین هستیم که مداوم نرم‌افزار را بروز میکنند.

نرم‌افزار حسابداری ابری (آنلاین) چیست؟

شرکت‌های نرم‌افزاری حسابداری برای رفع برخی ایرادات نرم‌افزارهای  حسابداری سنتی، مدلی از نرم‌افزارهای  حسابداری را طراحی کردند و بر روی یک فضای ابری اعمال کرده و امکان کنترل و ذخیره سازی اطلاعات از راه دور بر روی این سرور مرکزی را ایجاد کرده اند. به این نرم‌افزار اصطلاحا نرم‌افزار حساب‌های انلاین یا نرم‌افزار حسابداری ابری می‌گویند.

در واقع بر عکس نرم‌افزارهای حسابداری سنتی که شما نرم‌افزار را بر روی سیستم خود نصب میکردید، در حسابداری آنلاین دیگر به این صورت نیست و هیچ برنامه یا نرم‌افزاری نصب نخواهد شد. کافیست مرورگر کروم یا فایرفاکس یا هر مرورگر دیگری را باز کنید و ثبت‌های حسابداری خود را انجام دهید.

منبع: حسابداری آنلاین لاندا

 

مقایسه وب‌سرورهای IIS و Apache

۵ بازديد

مقدمه

در دنیای امروزی تکنولوژی اطلاعات، وب سرورها نقش بسیار مهمی در ارتقاء وب‌سایت‌ها و برنامه‌های تحت وب دارند. دویست وب سرور معروف به نام IIS (Internet Information Services) و آپاچی (Apache) از جمله معروف‌ترین و مورد استفاده‌ترین وب سرورها هستند. در این مقاله، ما تفاوت‌های اصلی بین IIS و آپاچی را مورد بررسی قرار می‌دهیم.

1. نهادها و توسعه‌دهندگان:

- IIS:
IIS یک وب سرور توسعه داده شده توسط شرکت مایکروسافت است. این وب سرور به طور انحصاری برای سیستم عامل ویندوز توسعه یافته و به عنوان جزء اصلی از پلتفرم ویندوز سرور به بازار عرضه می‌شود.
- آپاچی:
آپاچی یک وب سرور متن باز و رایگان است که توسط بنیاد آپاچی توسعه داده شده است. این وب سرور به صورت رایگان در دسترس قرار دارد و بر روی انواع سیستم‌عامل‌ها اجرا می‌شود. به عبارت دیگر، آپاچی قابل استفاده بر روی ویندوز و لینوکس می‌باشد.

2. محیط اجرایی:

- IIS:
IIS به طور اصلی برای سیستم عامل ویندوز توسعه داده شده است. این به معنای اجرا در محیط ویندوز Server است. از طرف دیگر، IIS نیاز به مجوزها و نصب مجزا دارد.
- آپاچی:
آپاچی به عنوان یک وب سرور متن‌باز و مستقل عمل می‌کند. این به معنای آن است که می‌توانید آن را بر روی سیستم‌عامل‌های مختلف اجرا کنید، از جمله ویندوز، لینوکس، و دیگر سیستم‌عامل‌ها.

3. مدیریت و کنترل:

- IIS:
IIS دارای محیط مدیریت گرافیکی است که با استفاده از ابزارهایی مانند پنل کنترل وب (IIS Manager) قابل مدیریت است. این محیط کاربری آسان‌تری برای کاربران ویندوز فراهم می‌کند.
- آپاچی:
آپاچی در بیشتر موارد با استفاده از تنظیم فایل‌های متنی مدیریت می‌شود. این به معنای نیاز به مهارت‌های تنظیم و پیکربندی بیشتر برای کنترل و مدیریت آپاچی است.

4. پیکربندی:

- IIS:
IIS از ASP.NET به عنوان زبان برنامه‌نویسی اصلی استفاده می‌کند و به طور معمول از دات‌نت (dotNet) استفاده می‌کند. این وب سرور از مایکروسافت SQL Server به عنوان پایگاه داده پشتیبانی می‌کند.
- آپاچی:
آپاچی به عنوان یک وب سرور متن‌باز بسیار انعطاف‌پذیر است و از زبان‌های برنامه‌نویسی متعددی مانند PHP، Perl، Python، و Ruby پشتیبانی می‌کند. همچنین از انواع پایگاه‌های داده متفاوت نیز حمایت می‌کند.

نتیجه‌گیری:

IIS و آپاچی دو وب سرور قدرتمند با ویژگی‌ها و ویژگی‌های مختلف هستند. انتخاب بین این دو وابسته به نیازها و پیشنهادهای خاص شما است. اگر از محصولات مایکروسافت استفاده می‌کنید و یک محیط مدیریت گرافیکی را ترجیح می‌دهید، IIS مناسب‌تر خواهد بود. اما اگر به دنبال یک وب سرور ا
نعطاف‌پذیر با پشتیبانی از زبان‌ها و پایگاه‌های داده متنوع هستید، آپاچی گزینه‌ی مناسبی است.

منبع: webida

تفاوت بین حقوق پایه و حقوق و دستمزد پرداختنی در حسابداری شرکت‌ها

۴ بازديد
یکی از مفاهیم اساسی در حسابداری شرکت‌ها، مدیریت دستمزد و حقوق کارکنان است. وقتی از مدیریت دستمزد و حقوق کارکنان صحبت می‌کنیم، دو حساب حقوق پایه و حقوق و دستمزد پرداختنی، به میدان می‌آیند. با این حال، حقوق پایه و حقوق و دستمزد پرداختنی دارای تفاوت‌های مهمی هستند و در دفتر حسابداری شرکت به عنوان دو حساب جداگانه مورد استفاده قرار می‌گیرند.

انواع حسابها در حسابداری

در حسابداری، حساب‌ها به دسته‌بندی‌های مختلفی تقسیم می‌شوند تا به شرکت‌ها و سازمان‌ها کمک کنند تا ترازنامه‌ها و صورت‌های مالی خود را به درستی تنظیم و تجزیه و تحلیل کنند. انواع حساب‌ها در حسابداری با توجه به دوره مالی عبارتند از:
  • حسابهای دائمی
  • حسابهای موقت

تعریف |حسابهای دائمی| در حسابداری و انواع آن

حساب‌های دائمی (Permanent Accounts) یا همان حساب‌های تعادلی، یکی از دسته‌های مهم حساب‌ها در حسابداری هستند. این حساب‌ها به عنوان حساب‌های دائمی شناخته می‌شوند چرا که مانده آن‌ها به پایان هر دوره حسابداری به عنوان انتقالی به دوره بعدی منتقل می‌شود و از یک دوره به دیگر دوره حسابداری انتقال نمی‌یابد. این حساب‌ها برای نمایش وضعیت مالی شرکت در دسته‌های مختلف استفاده می‌شوند و معمولاً دارای دو طرف هستند. حسابهای دائمی به سه دسته اصلی زیر تقسیم می‌شوند:

     1. دارایی‌ها

این حساب‌ها دارایی‌های شرکت را نمایش می‌دهند، مانند پول نقد، موجودی کالاها، دارایی‌های ثابت (مانند تجهیزات) و حسابهای دریافت‌نشده.

     2. حقوق مالکانه (حقوق صاحبان سهام)

کمطور حسابهای مربوط به سهامداران و سرمایه شرکت است که شامل حسابهای سهام عادی، حقوق انتظاری سهامداران و سود (یا زیان) انباشته می‌شود.

     3. بدهی‌ها

حسابهای بدهی نشان دهنده تعهدات مالی شرکت به طرف‌های خارجی هستند، مانند وام‌ها، بدهی‌های تجاری و حقوق و دستمزد پرداختنی.

تعریف |حسابهای موقت| در حسابداری و انواع آن

حساب‌های موقت (Temporary Accounts) در حسابداری به حساب‌هایی اشاره دارند که برای دوره‌های معینی از زمان و به صورت موقت برای ثبت تغییرات در درآمد و هزینه‌ها استفاده می‌شوند. این حساب‌ها به عنوان "موقت" شناخته می‌شوند؛ چرا که در پایان هر دوره حسابداری (معمولا سال مالی) موازی با انتقال درآمد و هزینه‌ها به حسابهای دائمی، معمولا با بسته شدن حساب‌های موقت از بین می‌روند. در واقع، این حسابها به شرکت‌ها کمک می‌کنند تا درآمد نهایی و سود (یا زیان) خالص را برای دوره معینی محاسبه کنند. حسابهای موقت به سه دسته اصلی زیر تقسیم می‌شوند:

     1. درآمد

حسابهای درآمد برای ثبت درآمدهای حاصل از فروش محصولات یا خدمات شرکت استفاده می‌شوند. همچنین این حسابها به عنوان حسابهای موقت در دوره مالی به ازای فروش‌ها و خدمات ایجاد می‌شوند و در پایان دوره به حسابهای دائمی انتقال می‌یابند.

     2. هزینه

مخارجی که یک واحد اقتصادی برای درآمدزایی و کسب سود متحمل می‌شود، هزینه نامیده می‌شود. هزینه‌ها نشان دهنده وجوه خارج شده از فعالیت اقتصادی هستند، که منافع آتی برای مجموعه به دنبال ندارند. مانند هزینه حقوق پایه.

     3. برداشت

وجوهی که مالکان برای مصارف شخصی از موجودی‌های نقدی شرکت خارج می‌کنند، برداشت از حساب نام دارد. برداشت از حساب در پایان دوره مالی از حساب سرمایه کسر می‌شود.

تعریف حقوق پایه (Base Salary)

حقوق پایه به عنوان مبلغ ثابت و تعیین شده ای از درآمد معین کارمند یا کارگر در نظر گرفته می‌شود. این مبلغ به صورت منظم و بدون توجه به عملکرد فردی یا عوامل دیگر تعیین می‌شود. به عبارت دیگر، حقوق پایه مقداری است که کارمند به عنوان دستمزد اساسی دریافت می‌کند، بدون احتساب عوامل اضافی مانند پاداش‌ها یا علاوه‌ها.

تعریف حقوق و دستمزد پرداختنی (Total Payroll and Wages Payable)

حساب حقوق و دستمزد پرداختنی شامل تمامی مبالغی است که شرکت باید به کارمندان و کارگران خود پرداخت کند. این شامل حقوق پایه، پاداش‌ها، علاوه‌ها، مزایا، مالیات بر درآمد، بیمه‌ها و سایر پرداختی‌ها می‌شود. حقوق و دستمزد پرداختنی به عنوان یک بدهی در نظر گرفته می‌شود؛ چرا که شرکت مبالغ مورد نیاز برای پرداخت به کارمندان را به تعویق می‌اندازد و تا زمان پرداخت به کارمندان به عنوان یک بدهی در دفتر حسابداری خود ثبت می‌کند.

تفاوت اصلی حقوق پایه با حقوق و دستمزد پرداختنی

تفاوت اصلی بین این دو حساب در این است که حقوق پایه به عنوان هزینه‌ای در نظر گرفته می‌شود که شرکت باید به عنوان حقوق کارمندان پرداخت کند و به صورت منظم تعیین می‌شود. در مقابل، حقوق و دستمزد پرداختنی نمایانگر مجموع تمامی تعهدات مالی شرکت نسبت به کارمندان در زمینه پرداخت حقوق و دستمزد است و به عنوان یک بدهی در نظر گرفته می‌شود.
|سند حسابداری| حقوق پایه و حقوق و دستمزد پرداختنی
در انتهای هر ماه کارفرما بایستی هزینه حقوق و دستمزد شرکت یا موسسه خود را شناسایی کند. توجه به این نکته ضروری است که پرداخت حقوق و دستمزد ممکن است با تاخیر انجام شود یا در شرایطی که وضعیت نقدینگی شرکت مناسب نیست به صورت علی الحساب پرداخت گردد. صرف نظر از اینکه پرداخت حقوق و دستمزد در چه زمانی انجام می‌شود، سند شناسایی آن باید در انتهای هر ماه ایجاد گردد. قالب سند شناسایی هزینه حقوق و دستمزد به صورت کلی به شکل زیر است:
عنوان بدهکار بستانکار
هزینه حقوق پایه *** 0
هزینه حق مسکن *** 0
20% بیمه سهم کارفرما *** 0
3% بیمه بیکاری *** 0
حقوق و دستمزد پرداختنی/پرسنل شماره 1 0 ***
حقوق و دستمزد پرداختنی/پرسنل شماره 2 0 ***
مالیات بر حقوق کارکنان پرداختنی 0 ***
30% حق بیمه تامین اجتماعی پرداختنی 0 ***
 
منبع: حسابداری آنلاین لاندا
 

اولین مطالب آزمایشی من

۴ بازديد
این اولین مطالب آزمایشی وبلاگ من می باشد و به زودی حذف خواهد شد.
امروز ارتباط و تبادل اطلاعات نقش بسیار مهمی در رشد و فرهنگ مردم یک کشور و جامعه را دارد و وبلاگ یکی از راه های سریع انتقال اطلاعات و ارتباط مردم یک جامعه با هم می باشد .
شما به راحتی می توانید مطالب مورد علاقه , کارهای روزمره , علم و فرهنگ را در وبلاگ خود انتشار دهید و با سایر دوستان خود به گفتگو و تبادل نظر بپردازید .

دومین مطلب آزمایشی من

۴ بازديد
این دومین مطلب آزمایشی وبلاگ من هستش و به زودی این متن حذف خواهد شد .
وبلاگ چیست ؟
وبلاگ یا وب‌نوشت که به آن تارنوشت، تارنگار یا بلاگ و به زبان انگلیسی(Blog) هم می‌گویند، وبلاگ حاوی اطلاعاتی مانند: گزارش روزانه، اخبار، یادداشت‌های شخصی و یا مقالات علمی مورد نظر طراح آن است. وبلاگ ترکیبی از دو کلمۀ «web» و «log» به معنای ثبت وقایع روزانه است .مطالب وبلاگ بر مبنای زمانی که ثبت شده گروهبندی و به ترتیب از تازه‌ترین رخداد به قدیم ارائه می‌گردد. نویسندهٔ ویلاگ، وب‌نویس یا تارنویس نامیده می‌شود و ممکن است بیش از یک نفر باشد، وب‌نویس به گزارش مداوم رویدادها، خاطرات، و یا عقاید یک شخص یا یک سازمان می‌پردازد. واحد مطالب در وبلاگ،پست است، معمولاً در انتهای هر مطلب، برچسب تاریخ و زمان، نام نویسنده و پیوند ثابت به آن یادداشت ثبت می‌شود. فاصلهٔ زمانی بین مطالب وبلاگ لزوماً یکسان نیست و زمان نوشته ‌شدن هر مطلب به خواست نویسندهٔ وبلاگ بستگی دارد. مطالب نوشته شده در یک وبلاگ همانند محتویات یک وب‌گاه معمولی در دسترس کاربران قرار می‌گیرد. در بیشتر موارد وبلاگ ها دارای روشی برای دسترسی به بایگانی یادداشت‌ها هستند (مثلاً دسترسی به بایگانی بر حسب تاریخ یا موضوع). بعضی از وبلاگ ها امکان جستجو برای یک واژه یا عبارت خاص را در میان مطالب به کاربر می‌دهند.